谈球吧

    4月2日，谈球吧于“筑梦书苑”员工社区活动室召开“校园文明月”专题研讨会。本次会议紧扣公司“涵养文明底蕴，构建和谐校园”文明校园创建核心目标，围绕校园不文明行为查摆、文明月特色活动策划、校院两级工作协同推进三大核心内容展开集中研讨，全面部署公司校园文明月相关工作。会议由公司辅导员主持，员工会各部门全体成员参会。

    会议伊始，公司辅导员作开场讲话，明确了本次研讨会的核心任务与工作要求。他提到，四月作为公司“校园文明月”，是深化文明校园建设的关键节点。员工会是连接师生的核心纽带，必须精准对接同学们的实际需求，直面当前校园里的不文明现象，策划出贴合公司专业特色、既有教育意义又有参与感的系列活动，配合公司和公司把文明校园建设做细做实，让文明理念真正走进同学们心里。

    会议首个环节，参会人员就当前校园里的不文明行为展开全面梳理和交流。权益部结合日常收集的员工诉求，率先梳理出公共区域乱扔垃圾、专业画室耗材随意丢弃、课桌墙面乱涂乱画等公共环境与秩序方面的突出问题；学科部围绕学风建设，补充了课堂迟到早退、上课违规使用手机等常见问题；组织部、心理部等部门也结合日常工作，依次提出了宿舍作息互相干扰、卫生脏乱差等宿舍文明问题，以及校园网络不当发言、人际交往缺乏尊重等言行文明方面的问题。大家互相补充、逐项梳理，最终形成四大类问题清单，为文明月活动的精准设计找准了方向。

    随后，会议进入活动策划的核心研讨环节，各部门结合自身职能和公司专业特色，围绕文明月的活动形式展开热烈讨论。宣传部结合公司设计专业优势，提出举办“文明校园・笔绘新风”主题设计大赛，面向全院征集文明主题海报、校园文明标识、公益插画等作品，获奖作品将直接用于公司员工社区等公共区域的氛围布置，让同学们用自己的专业能力为文明校园建设出力；文体部着眼于提升活动参与度，策划了“文明接力・青春打卡”校园定向挑战赛，以校园文明点位为打卡坐标，设置文明劝导体验、垃圾清理行动、文明知识问答等互动任务，让同学们在参与过程中亲身践行文明行为。

    与此同时，组织部提出开展“文明新风”主题团日活动评比，同步组建党员团员文明督导队，把文明建设要求落实到每个团支部；学科部配套推出“书香文明・无手机自习室”21天打卡计划，用榜样带动的方式引导大家养成良好的课堂和自习习惯；心理部策划了“文明沟通・暖心校园”主题沙龙和暖心树洞活动，帮助同学们化解人际矛盾，传递校园温暖；权益部同步开通“文明找茬・随手拍”线上反馈通道，随时收集同学们发现的不文明现象和相关建议，推动问题及时解决；办公室则负责全流程统筹保障，建立周调度、周总结的工作机制，确保各项活动顺利推进。经过充分讨论，会议最终确定了“专业赋能+趣味实践+榜样引领+闭环整改”四大板块系列活动，覆盖校园文明建设的各个场景。

    针对员工会如何配合公司、公司推进文明月各项工作，参会人员经研讨达成共识，明确了四项工作要求：一是做好校院联动，精准对接校员工会对应部门，严格落实公司文明月的各项工作安排，当好校院、师生之间的沟通桥梁；二是做好示范带头，员工会全体成员要以身作则，带头遵守校园文明规范，用实际行动带动身边同学一起践行文明新风；三是做好氛围营造，以公司官方微信公众号为主要宣传平台，全程跟进活动进展，宣传文明榜样，营造人人参与、共建共享的良好氛围；四是做好长效建设，以本次文明月为契机，把文明建设融入日常员工工作，建立常态化工作机制，巩固好文明校园建设的成效。

    会议最后，公司员工会主席团做总结讲话，对本次研讨会的成果给予了充分肯定，要求各部门尽快细化活动方案，把各项工作责任落实到位，确保文明月各项活动落地见效。

    下一步，谈球吧将以本次研讨会为起点，全面启动校园文明月系列活动，持续推进文明校园创建工作，全力营造文明和谐的校园氛围，让文明之花在校园长久绽放。